Giovani vecchi.

Dei miei cari amici appassionati di moto mi danno lo spunto per riflettere
sullo spirito giovanile di molti quarantenni che continuano a sentirsi
ragazzi nonostante l'età avanzi. Personalmente preferisco di gran
lunga i giovanili-vecchi agli vecchiardi-giovani! Mi piacciono le persone che hanno spirito e voglia di fare, pronti alla scoperta e alle sane nuove
emozioni.


I miei due amici ad esempio; quest'anno, il 22 dicembre hanno
ripetuto "l'impresa" compiuta vent'anni prima: raggiungere Monte Prat in
moto per bere un caffè corretto preparato con la moka, in un bar che
'sa di passato'. All'epoca avevano 16 e 17 anni. Lo spirito è rimasto lo stesso. Dovrebbero mettere la testa a posto? E cosa significa? Rimanere a casa a guardare la partita su sky? Bisogna evitare di inpigrirsi e coltivare degli hobby. Sono d'accordo niente di più banale da suggerire! Ma la vita di coppia, anzi le nostre dolci metà, ci voglio sempre vicini a loro, giustamente! Salvo poi redarguirci con frasi lapidarie quali: 'non sei più quello di una volta' e ancora 'una volta si che eri atletico e spiritoso!' Disconoscendo di essere la causa di tanta decadenza.

Professionisti e leccapiedi.

Meglio un esperto professionista o un accorto servitore? È preferibile un scontro costruttivo o un consenso ipocrita? Preferireste un insopportabile ma sincero consigliere oppure un affabile e divertente valletto-yes-man? La risposta non è così scontata. Gran parte degli imprenditori ama circondarsi da collaboratori inetti ma compiacenti. La meritocrazia non è di moda nonostante gran parte dei titolari d’azienda si dichiarino politicamente di destra. Il criterio imprenditoriale ancora una volta privilegia l’aumento del potere personale a scapito del principio economico della massimizzazione del profitto. L’egoismo, l’autocompiacimento e l'amor proprio restano i valori fondamentali dell’imprenditore.
Bravo è il dipendente che se ne rende conto e ne approfitta affinando l’arte del vassallaggio a proprio vantaggio. Queste persone non danno nessun valore aggiunto all’azienda, sono dei parassiti che sfruttano l'azienda finché nessuno se ne accorge e l'imprenditore, senza rendersene conto, rimane turlupinato! Loro sì, massimizzano il proprio profitto!

Lo yes-man non ha un compito facile. Dipende dall’interlocutore che ha di fronte e non sempre ottiene vantaggi certi. Diciamo che la difficoltà è inversamente proporzionale al grado culturale dell’imprenditore. Nel Nord Est, quindi, il mestiere dello yes-man rende! Le azienda rimangono piccole per evidenti limiti dei titolari (vedi post del 30/11/07) e gli yes-men imperversano. Non è facile il loro ruolo, richiede comunque impegno. Sicuramente è necessario essere provvisti di un talento naturale. Conosco dipendenti che hanno sperimentato l’arte del ruffiano con risultati solo discreti. Il ruolo del leccapiedi ravvisa anche dei rischi: nell’eventualità che l’imprenditore muoia o fallisca o comunque cessi l’attività il leccapiedi rimane fregato, incapace com’è di svolgere una qualsiasi professione. Non gli resta che ricominciare con un altro “padrone” da sfruttare, sempre se ne trova un altro! La concorrenza è agguerritissima!

Darla o non darla.

Mio cugino è un single quasi quarantenne che dimostra stile e simpatia, qualità apprezzate dalle donne, soprattutto se a caccia di marito.
Scherzando, ma nemmeno tanto, gli suggerisco di rivolgere le sue attenzioni alle donne di due fasce d’età: dai 18 ai 21 anni e oltre i 35 anni. Il perché è presto detto. Le giovanissime della prima fascia d’età hanno la spontaneità e la curiosità per sperimentare e dilettarsi in avventure amorose spensierate ed avventate. Le donne over 35 invece temono che con il passare del tempo svanisca velocemente la loro bellezza e, rammaricandosi di aver rifiutato in passato le avance degli uomini migliori, sono disposte a lanciarsi in nuove relazioni amorose. In poche parole entrambe le fasce d’età “la danno” vincendo resistenze culturali e religiose che conferirono valore, reale o presunto, alla verginità.

Le regole imposte dalle religioni hanno avuto in passato fondamentali funzioni sociali tra le quali quella di salvaguardare la dignità e lo status delle donne all’interno della famiglia ovvero allevare i figli e accudire il marito. L’equilibrio familiare si reggeva su diritti e doveri dei coniugi secondo i dettami delle religioni. Oggi la società è cambiata, le donne si sono emancipate mettendo a frutto le loro capacità; hanno sconfitto le regole sociali che ne limitavano aspirazioni e desideri.

Non voglio discutere se ciò sia giusto o sbagliato, prendo atto della realtà attuale e quindi che la verginità non ha più il valore originariamente attribuito dalle religioni. Allora ha ancora senso “non darla”? Forse si, forse per mantenere la tradizione, non per la funzione sociale originaria! Meditate donne tra i 22 e i 34, meditate. E datela! (a mio cugino naturalmente…)

L'Imprenditore del Nord Est - Paragrafo 1 Definizione

Studiando per molti anni materie economiche, prima alle superiori e poi all'università, ho appreso un principio che per me è diventato una assioma, una legge sempre valida e incontestabile: il fine dell'azienda è il perseguimento del massimo profitto che è realizzato attraverso il lavoro organizzativo dell'imprenditore. Il nostro codice civile definisce l'imprenditore chi esercita professionalmente un'attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o di servizi.
Beh, pensate la delusione che ho provato quando ho scoperto che la realtà è ben diversa! La definizione corretta dell'imprenditore è: il soggetto che persegue il suo fine personale per mezzo dell'azienda.

Per questo le aziende non riescono a risolvere i problemi più comuni:
- restano di piccole dimensioni perché l'imprenditore vuole evitare di perderne il controllo
- i famigliari dell'imprenditore hanno i posti di comando anche se non possiedono capacità/professionalità necessarie
- gli imprenditori si danno compensi altissimi e quasi mai conferiscono propri beni nell'azienda impedendo un’adeguata patrimonializzazione dell’azienda
- evitano attentamente di realizzare utili d'esercizio per non pagare tasse non curandosi dei disequilibri economici e patrimoniali in bilancio
- si avvalgono dei beni dell'azienda per ostentare potere e capacità (anche con beni in leasing)
Attenzione però! Probabilmente se fossi un imprenditore mi comporterei allo stesso modo. Ma per favore, non raccontiamo favole a ingenui studenti per giustificare un comportamento moralmente e socialmente scorretto ma molto pratico e concreto!

Trovare lavoro a Pordenone

Sarà che non ci accontentiamo mai, che ci sentiamo in "carriera", che il capo è sempre "incompetente" e non ci "capisce", che l'erba del vicino è sempre più verde, ma sempre più frequentemente si sente il bisogno di cambiare. E quando arriva il momento niente ci fa stare meglio che impegnarci a fondo nella ricerca di un nuovo impiego e nell'aggiornamento del curriculum vitae.
Avendo accumulato una discreta esperienza nell'arte del "canguro lavorativo" mi sento di darvi qualche breve e banale consiglio oltre a utili indirizzi.

Il Curriculum Vitae.
Siate molto sintetici. Se non siete professionisti con anni di esperienza il curriculum dovrebbe possibilmente essere riassunto in un solo foglio A4. Le notizie fondamentali potranno poi essere commentate e approfondite nel colloquio conoscitivo. Le 3 aree informative sono: dati anagrafici, carriera scolastica e specializzazioni, esperienze professionali. Non dimenticate di menzionare l'autorizzazione all'archiviazione dei vostri dati personali in base ai sensi del D. L. 30 giugno 2003 n. 196.

I cacciatori di teste.
Oltre ai più conosciuti canali di accesso alle domande di lavoro (annunci su quotidiani, siti internet specializzati, agenzie interinali) il curriculum va inviato ai "cacciatori di teste" ovvero agenzie di selezione di lavoratori professionisti. Le agenzie di selezione del personale gestiscono database strutturati in modo da soddisfare le richieste delle aziende in cerca di dipendenti qualificati. I profitti delle agenzie sono pagati dalle aziende che richiedono il servizio e sono proporzionali agli stipendi ottenuti dai lavoratori piazzati.
Le agenzie sono associate nell'Assores e il sito www.assores.it è consultabile per ottenere indirizzi e selezionare opportunità lavorative.
Di seguito elenco alcune delle maggiori agenzie operanti nel pordenonese:
www.pragmaselezione.it
www.eitos.it
www.altiprofili.it
www.aeneas.it
www.pentaconsulenze.it
www.pso.it

Vi auguro una buona caccia, anzi di essere una buona preda!

Lignano Sabbiadoro

Prossimamente e possibilmente prima dell'estate 2008, leggerete recensioni su locali e divertimenti della ridente città turistica del Friuli.

Titoloni

"TERRAZZACONTE REPLICA!!!" Anche quest'anno l'incredibile iniziativa di un pool di giovani vecchi animerà la serata del 17 giugno a lignano sabbiadoro!! (La Repubblica)

"SERATONA AL TERRAZZACONTE DI LIGNANO" Sabato prossimo 17 giugno la festa d'inizio estate sarà arricchita dalla follia sportiva per la nazoinale italiana proiettata per l'occasione su maxi schermo...(Il Corriere della Sera)

"LA NOTTE BIANCA AL TERRAZZACONTE!!" Si rinnova l'appuntamento con il vero salotto sotto le stelle di lignano. Sabato prossimo serata d'apertura al terrazzaconte con la consueta buona musica e gli incontri, la sansa e la fiaba... (PANORAMA)

"TERRAZZACONTE 2006" Quest'anno le famosa festa lignanese si rinnova e approfitta delle serate mondiali per gioire o soffrire davanti alla partita Italia - Stati Uniti. Quale migliore occasione per fraternizzare e soprattutto sorellizzare? (GQ)

"FERMATELI! IMMORALI!!!" Anche quest'anno purtroppo la morale e la sensibilità degli animi sarà turbata da un rituale negativo. L'incontro di giovani e vecchi-giovani con sesso musica e alcool..(FAMIGLIA CRISTIANA)

"LA SANSA 2006" Vortici mentali, auree menti sinaptiche. L'irrefrenabile corrente spirituale che pervade le anime dopo 365 giorni... (MAX)

"NOTTE MAGICA A LIGNANO" Alle 21 molti sguardi saranno inevitabilmente puntati sul MEGASCHERMO in terrazza per la partita Italia-Usa, e sarà proprio al fischio finale che inizierà il clou della festa. Tra gli ospiti importanti segnaliamo Richard Tramontin...(OGGI)

"SERATA D'ACCHIAPPO" Come ogni anno è la miglior serata per accalappiarsi la "Fiaba" più bella come ci spiegano i promotori....(Men's Health)

"MOGGI E BRIATORE AL TERRAZZACONTE!" E' uno scoop tutto da verificare ma la fonte, Maurizio Mosca, è di quelle attendibili..(La Gazzetta dello Sport)

Meeting

Sono le 16.50. Jerry, il mio capo, mi annuncia che l'indomani ci sarebbe un meeting con il vice presidente divisionale della più importante multinazionale del sud est asiatico insieme al presidente della filiale europea per discutere sull'acquisizione di una quota societaria..
"...volevo avvertirti che arriveranno domani alle 8 e che vorranno verificare i dati aziendali..." mi dice con molta serenità.
Lo guardo con aria di sufficienza affermando che "SAREBBE STATO MEGLIO SAPERLO UN PO' PRIMA ED EVENTUALMENTE COMMENTARE TRA NOI I DATI PRIMA DI CONSEGNARLI A OSPITI".
...siamo seri... ...oppure andiamo a prenderci un bianco al bar!