In realtà, le proprietà e i vertici aziendali non tollerano la cooperazione tra i colleghi e preferiscono i rapporti "clientelari"e conflittuali pensando, a torto, che il controllo diretto stimoli il rendimento.
E' certamente un retaggio primitivo e animale figlio dell'istinto e non della ragione. Così nelle aziende si "abbaia" e si "ringhia", come nella giungla. Ci sono speranze? Dipende tutto dall'intelligenza e dalla cultura di chi è al comando delle aziende più importanti, in grado di "fare tendenza"... Allora, non c'è proprio speranza!
